Při hledání lepšího života. Aktuální problémy pracovních migrantů

Pro většinu odborníků, otázkou zůstává vyšší mzdy. Bohužel, omezený příliv zahraničních firem se zahraniční investice vede k poklesu na trhu moderních profesí. Dost nízké platy, aby se nad tím zamyslíte možnost výletu k práci v Americe, Evropě, Austrálii, Kanadě a tak dále. E., ale pokud takový nápad není tak dobrý, a to i pro zkušeného pracovníka.

Při hledání lepšího života. Aktuální problémy pracovních migrantů

Na druhé straně plotu

Konkurenční mzdy, odměny za dobré plnění úkolů a adekvátní postoje kolegů i nadřízených přitahuje každého, ale jen málo lidí přemýšlet o tom, kolik to stálo jít, a je-li potřeba jeho služby v dané zemi.

Podle nejnovějších zástupců USA a EU imigrantů nedávných let rekordy a roste ročně o 12-14%. Každý, kdo hledá své místo na slunci, jít při hledání lepšího života, opustila svůj domov po mnoho měsíců, a dokonce i roky.

Při hledání lepšího života. Aktuální problémy pracovních migrantů

Zajímavá je skutečnost! Evropané příliš jsou zaslány k práci v jiných zemích. Mezi obyvateli nejoblíbenějších zemí v Polsku pro migraci pracovních sil jsou Španělsko a Česká republika. Češi, Španělé a Italové jsou odesílány na práci v Německu a Velké Británii. Poslední obyvatelé, kteří cestují do Spojených arabských emirátů a Kanadě.

Takový cyklus pracovní síly v zemi je normou, a to i američtí mladí profesionálové odcházejí z domova, takže odpovídající pracovní podmínky a mzdy - relativní pojem a velmi zdánlivý.

Jaké specialistů čeká na Západě

Je-li fyzická práce zaplatil minimálně, a na rozdíl od dobrého zdraví, aby se nebudete muset nic, existuje celá řada povinných podmínek pro IT profesionály.

Budete muset:

• Profile vzdělávání, a přednostně dva nebo tři - souvisejících profesí.

• Zkušenosti v podobném postavení nebo vyšší.

• Znalost pracovních postupů nejen jeho, ale i podřízenými (pokud žádáte o manažerské pozice).

• znalost více jazyků. Angličtina a rodný jazyk země, kterou navštívíte - jsou povinné.

S výbornými referencemi, bude dobré povolání a jazykové dovednosti umožní najít placenou práci v naší zemi. Tyto skutečnosti vyvolávají otázku, jak příslušné vůle imigrace pracovní síly v zahraničí. Naše vláda dělá vše pro to, aby nedošlo k odlivu kvalifikovaných pracovníků a podporuje nejrůznější bonusy, které přitahují mladé odborníky pro práci v naší zemi.

Tam, kde takové přistěhovalci proud

Ve většině případů, velký počet pracovních víz vydaných kmenových dělníky, pro které zisk ve výši 100 $ doma zůstává omezený. Nabízejí desetkrát více než v sousedních zemích, a to je opravdu dobrá nabídka pro většinu.

V Rusku je situace poněkud odlišná. Ne nutně jít do zahraničí, pokud sekyra a kladivo dělnické „uvítají v severních oblastech. To dostane opravdu výborný tip nejen pro Rusy, ale i pro obyvatele sousedních zemích: na Ukrajině, v Kazachstánu, v Bělorusku, Čečensku a tak dále ..

Změna cestování a občanství

Při hledání lepšího života. Aktuální problémy pracovních migrantů

Je třeba poznamenat, že není vzácné, tam jsou časy, kdy si opravdu požadovali odborníci nechat po dobu šesti měsíců nebo rok v rámci pracovní smlouvy pracovat v jiných zemích. Přes vynikající pozici, vysoké mzdy, a všechny druhy bonusů člověk prostě chce dočasně změnit situaci, a jak se říká, že svět vidí. Často, tam jsou časy, a touha změnit své občanství, ale považují odborníci, jako je práce přistěhovalců, alespoň ne hned.

Podívejte se na lidi a být viděn - skvělý nápad, navíc ho lze nazvat jakýmsi výměny zkušeností. Platy odborníků doma iv zahraničí zhruba stejná, takže další příjmy takové návštěvy nelze nazvat.

Tak co odborník

Manažeři velkých organizací a firem z celého světa se nikdy odmítne najmout kvalifikovanou osobu, bez ohledu na to, zda pochází ze zemí EU nebo pochází z našeho státu. Ale je nutné si uvědomit, že základní kvalifikaci, znalosti a zkušenosti. Pouze s těmito vlastnostmi, budete moci najít slušnou práci s dobrým platem, jinak, musí pracovat pro „penny“ není nejjednodušší pracovních míst.