Jak se stereotypy brání kariéru

Jak se stereotypy brání kariéru

S žena úspěšně budovat sadu související kariéry stereotypů. Kdyby je ženatý se „ubohý manžel, ona ho rozdrtí.“ Pokud nejsou žádné děti je „všechno jasné, je to jen hodně času na práci.“ Pokud máte děti, „chudé děti vychovávány bez matky, ale co na tom, že hodně peněz, za peníze nekoupíte milostné děti.“ Jak se s nimi vypořádat?

My všichni pocházejí z dětství, a poprvé (a někdy i život) budeme používat vzory, které byly přijaty v rodině, komunitě a společnosti jako celku.

Často se stává, žena nemá podnikají kroky, které by jí pomohl vybudovat šťastný život, protože okamžitě řekl „ne“ k příležitosti. Ve skutečnosti je to ta žena není v rozporu se stereotypy, a ona. Velkým úspěchem dosažení těch, kteří se nebojí potíží, kteří poruší hranice a za hranicemi konvencí. Tak bych poradit každou ženu, které se zabývají kariéru nebo podnikání, mějte na paměti, že všechny níže uvedené - stereotypů.

K dispozici jsou „vnější“ a „vnitřní“ povolání

Vlastně ne. Samozřejmě, že existují různé studie na rovnováhu pohlaví v zaměstnání, že muži mají větší IT a HR méně. Ale buďme upřímní: dnes, žena lze nalézt v téměř jakékoliv pozici v jakémkoli oboru. Jeden z mých přátel - ředitel Pipe Plant, druhý řídí stavební projekty, třetí pracuje pacienty s rakovinou.

Co jste chtěli, aby se stal dítětem? I - učitelka v mateřské škole, a velmi zajímavé, s tím výsledkem, že jsem našel mé volání v práci s lidmi a mentoring. Vždycky zábavné porovnávat, jak se dospívající sny souvisí s jejich budoucí profesi. Například jedna americká studie zjistila, že 80% dívek všech věkových kategorií chtějí být lékaři. Ve skutečnosti, ve Spojených státech mezi lékaři 65% mužů a 35% žen. Samozřejmě, že pohledy na profesi s věkem značně liší, ale rozdíl v procentech je ještě velmi charakteristický. Co se stane za pár let, mezi snem a realitou? Uvědomujete si, že to není tvoje? To se stává příliš složité? Rodiče ukládají na výběr? Myslím, že pravda je někde uprostřed. Poté, co jsme pracovali s kandidátek na nejvyšší pozici ve leteckého dopravce společnosti, a to vysvětluje jeho motivaci: „Víte, můj dědeček jako dítě vychován - pilot a veterán z války. Věděl jsem zpaměti všech modelů bojovníků a civilních letadel a zdá se, že bude jednou sedět u kormidla, a můj dědeček by byl na mě hrdý. Ale rodiče jsou dokonce zakázáno o tom přemýšlet. Na konci, jen jsem vstoupil do MAI jako inženýr, a pak začal 1990. Takže dostat práci výkonného ředitele v této společnosti, musím nějak přiblížit ke svému snu. "

Další příklad - když žena nemůže vydržet „mužské“ práce: například pokud jde o operaci, mnoho žen dává přednost její další lékařská specializace, protože to je neuvěřitelné břemeno, a ne každý je ochoten obětovat osobní život na kariéru v tomto směru. Ale já jsem neslyšel, že ta žena tam šel jen proto, že brání mužům.

Po celou dobu až 30 let

30 let - magické číslo v povědomí veřejnosti. Ta žena je neustále pod tlakem: musíte udělat kariéru 30 let, neboť zaměstnavatel potřebuje mladé a aktivní. Ty by měly rodit před 30 let, v opačném případě pak to bude příliš pozdě. Jak spojit to všechno v tak krátké době - ​​je nejasný. Neomezujte se uměle. Znám mnoho úspěšných žen, a všechny mají velmi odlišný způsob, „získávání“ harmonii. Například jedna porodila dvě děti již v 18-20 letech, a byl zpočátku přesvědčen o tom, že je čeká klidný život v domácnosti. V současné době, spolu se svou sestrou, ona řídí společnost potravinářského hospodářství a nedávno otevřel lékařskou podnikání. Zároveň jsem obeznámen s celou řadou žen, které se rozhodly o dítě po dobu 40 let, a nelitoval, že tak neučinili dříve. Existují lidé, kteří učinili zásadní změny v profesi blíže k 35: Někdo opuštěn ve prospěch podnikové kariéry blogerstva někdo otevřel svůj obchod. K dispozici je bývalý PR-ředitel velké korporace, která pracuje jako stylista. Tam je bývalý ředitel velkého podniku, který otevřel malou cestovní kancelář. Nedávno jsem mluvil s kandidátek do věku 60 let, kteří se v poslední době už potřetí ženatý a líbánky proměnil kajaku.

Neexistuje jediný recept na štěstí, a pošetilé si myslet, že všechno, co by mělo být provedeno do 30 let.

Úspěch kariéry ženy je nešťastná ve svém osobním životě

Všimli jste si někdy, kolik stereotypy spojené s úspěšnou kariéru ženy? Kdyby je ženatý se „ubohý manžel, ona ho rozdrtí.“ Pokud nejsou žádné děti je „všechno jasné, že je to jen hodně času na jeho kariéru.“ Pokud máte děti, „chudé děti vychovávány bez matky, ale co na tom, že hodně peněz, za peníze nekoupíte milostné děti.“ Přednáší na Harvard University Kebeyn Olivia Fox uvádí, že ženy často zastaví přesvědčení, že silné ženy vyděsit lidi a obětovat osobní život. Dokonce i na ty, kteří jsou (nebo vůbec) není zájem o manželství, dal razítko. Pokud se člověk - jeden, žena - stará panna. Když se Janet Napolitano, bývalý americký ministr pro vnitřní bezpečnost, byl jmenován, kritici říkali, že její osamělost, aby jí pomohl „trávit více času v práci.“ Naučme nebrat v úvahu stanovisko lidí nedůležité, aby vás udržet a najít lidi, kteří vás podpoří v obtížích a sdílet vaše hodnoty. Navíc, nikdy nevíme, kterým směrem pojíždění naši kariéru. Jeden můj kamarád seznámila se svým budoucím manželem, když pracoval jako obchodník, doplňován rodinný rozpočet, především manželů. Teď stojí v čele velké společnosti, a její manžel se zabývá třemi dětmi.

Muž - nepřítel

Zdravý feminismus - je to dobré, ale vyhlášena rozmanitost má své nevýhody: situace je často vnímán jako „all utlačovat jeden druhého.“ Vyplývá to ze studie Kontakt InterSearch Rusko, 30% žen manažerů čelí diskriminaci na základě pohlaví v práci nebo v zaměstnání. To je jistě velké číslo, se kterým chcete něco udělat, ale většina žen si uvědomit, že muži pomohl a podpořil je v jejich kariéře. Úspěch je dosaženo nejen prostřednictvím odborných znalostí, ale také osobní a emocionální inteligence kompetence. Postavení „všichni proti mně,“ nebo „nerozumějí mě“ nepovede k ničemu dobrému: vzít čas na setkání s kolegy a nadřízenými blízkých, práce na vzájemné důvěře. Komunikovat se spolupracovníky, nebojte se mluvit o svých úspěších, nabídnout pomoc, je „jeho“: To je jeden z nejúčinnějších způsobů, jak bojovat proti stereotypům v myslích lidí. Další radu: pokud dosáhne určitého stavu, snažte se být příkladem pro ostatní ženy. Nebojte se, aby se na roli učitele. Vaše zkušenosti a výměna osvědčených postupů je povinen inspirovat další ženy a rozbít jejich předsudky. Podobný účinek na začátku kariéry: Vyberte si správné mentora a ujistěte se, že jste schopni čehokoliv, je chtěl.